Nonostante il fatto che l'integrazione delle donne nel mondo del lavoro continui a crescere in tutto il mondo, le disparità salariali, i contratti parziali e l'ineguale distribuzione dei compiti sono ancora handicap per raggiungere una situazione di giustizia del lavoro. Ricordiamo alcuni dati sul mercato del lavoro femminile nel mondo:
Meno del 50% delle donne ha un lavoro
Meg Whitman, Presidente e CEO di Hewlett Packard, sulla copertina della rivista Fortune. © Fortuna Nel mondo, le donne detengono il 24% delle posizioni dirigenziali, secondo UN Women.
Le donne detengono il 4,2% delle posizioni dirigenziali generali nelle 500 società più importanti incluse nell'elenco 2013 della rivista "Fortune". Il primo che troviamo nell'elenco è Meg Whitman, presidente e amministratore delegato di Hewlett Packard, in quindicesima posizione: le donne devono superare diversi ostacoli per accedere alle prime posizioni. Continua a leggere »
Il divario digitale
Donna con un computer portatile in Bryant Park, New York. Immagine: Ed Yourdon Nel mondo ci sono 1.301 milioni di donne e 1.466 milioni di uomini che si collegano regolarmente a Internet. Il cosiddetto "digital divide" sta diventando sempre più morbido in tutto il mondo (il 37% delle donne online, rispetto al 41% degli uomini), ma è più pronunciato per entrambi i sessi nei paesi in via di sviluppo (dove il 29% delle donne usano Internet contro il 33% degli uomini).
Europa: più contratti part-time
Lo scienziato Renee Galloway nel suo laboratorio. James Gathany. CDC / Maryam I. Daneshvar, Ph.D. Nell'Unione europea, il 32% delle donne lavora con un contratto part-time, che è quattro volte più alto degli uomini (8%). Le cause sono la cura di bambini, anziani o malati (per il 45% di quelli assunti in questa modalità) e non trovano un lavoro a tempo pieno (per il 24%). Continua a leggere »
Precarietà del lavoro in America Latina
Mani di una donna artigiana. Immagine: Cticona Il 53,7% delle donne lavora nell'economia informale dell'America Latina e dei Caraibi, che di solito significa bassi salari e condizioni lavorative precarie. Continua a leggere »
Assenza di diritti fondamentali nei nuovi poteri
Una donna in una gioielleria a Riyadh, in Arabia Saudita. © Salah Malkawi / Getty Images Il Qatar e gli Emirati Arabi Uniti, due dei paesi più ricchi del mondo, rendono difficile per le donne lavorare o fare affari, poiché i diritti fondamentali delle donne vengono violati, come non condannare le molestie sessuali o impedire alle ragazze sotto i 30 anni di viaggiare senza un escort maschio o prenotare una stanza in un hotel.
In Arabia Saudita, il Ministero del lavoro richiede la separazione di uomini e donne nelle aziende e ha determinato 24 professioni in cui proibisce alle donne di lavorare, come l'estrazione mineraria, petrolio, gas o costruzione. Continua a leggere »
Messico: lavoratori domestici senza diritti di lavoro
Protesta delle donne del settore della pulizia a Siviglia, in Spagna. Immagine: Bdext In Messico ci sono più di due milioni di lavoratori domestici, secondo l'Organizzazione internazionale del lavoro, l'OIL, che lavorano fino a 14 ore senza diritti del lavoro e raccolgono somme molto basse (tra 120-140 dollari a settimana).
Altri paesi come l'Uruguay o il Brasile hanno modificato le loro leggi per proteggere le lavoratrici nel settore domestico. In Brasile, 6,5 milioni di lavoratori domestici hanno visto i loro diritti uguali a quelli di altre occupazioni, ed è stato stabilito per legge che in tutti i giorni lavorativi che superano le 44 ore settimanali, devono essere pagate ore extra. Continua a leggere »
Distribuzione di compiti in famiglia
Laboratorio di conciliazione per ragazzi e ragazze nel consiglio comunale di Dobra, in Galizia. Immagine: xornalcerto Uno dei grandi ostacoli che le donne devono sviluppare professionalmente e, soprattutto, assumere posizioni manageriali nelle aziende, è il cosiddetto "doppio giorno". Cioè, il lavoro non retribuito che viene svolto a casa prendendosi cura di bambini, anziani o malati, organizzando la vita familiare e facendo i lavori di casa.
Nell'Unione europea, solo il 3% delle famiglie condivide le stesse mansioni domestiche, secondo l'Indagine sugli usi del tempo. In Spagna, le donne dedicano in media tre ore in più degli uomini alle mansioni legate alla casa e alla famiglia. Continua a leggere »
Meno stipendio per lo stesso lavoro
Operai della fabbrica di Aguascalientes, in Messico. Immagine: governo di Aguascalientes La distribuzione ineguale dei salari è un problema in tutto il mondo. Se l'integrazione delle donne nel mondo del lavoro è aumentata, le condizioni di lavoro e gli stipendi sono molto diversi:
- In Germania, la retribuzione delle donne è, in media, del 23% inferiore a quella degli uomini, secondo l'Ufficio federale di statistica.
- In Bolivia, gli uomini rappresentano il 56,5% della popolazione occupata e ricevono il 67% del reddito totale da lavoro; d'altra parte, le lavoratrici sono il 43,5% degli occupati ma ottengono solo il 32% delle entrate.
- In Bulgaria, le donne devono lavorare fino a 40 giorni in più rispetto agli uomini per avere lo stesso reddito.La disparità salariale tra i due sessi è in media del 15,7% a favore degli uomini. (Comitato delle ONG bulgare di Helsinki).
Proprietario dell'1% della merce
Tula indigena che vive nella riserva di Arquia, nella regione del Choco in Colombia. UNHCR / B. Heger Le donne producono l'80% del cibo nel mondo, ma possiedono solo l'1% del territorio, poiché in molti casi il loro accesso per ottenere credito bancario o per essere titolari è limitato.
La discriminazione contro le donne nelle zone rurali è un problema globale, poiché influenza direttamente la capacità di nutrire il pianeta. Secondo l'Organizzazione per l'alimentazione e l'agricoltura delle Nazioni Unite (FAO), nel caso specifico del Messico, le donne possiedono il 20% del territorio e possono accedere solo ai "microcrediti", il che limita la loro capacità di crescita e le loro possibilità di uscire dalla povertà.
Un accesso equo alle risorse agricole aumenterebbe la produzione di cibo tra l'1,5 e il 4%, secondo le Nazioni Unite. Questo aumento ridurrebbe il numero di persone che soffrono di fame cronica nel mondo di 150 milioni. Continua a leggere »
